Toluca Estado de México
18 de agosto 2016
Vacantes laborales como encargado de cine, gerente de conjunto, subgerente de dulcería, supervisor de proyección y sonido y seguridad, entre otros, esperan ser ocupadas por 31 personas con discapacidad, quienes serán propuestos gradualmente por el DIFEM a la empresa Cinépolis, para favorecer la igualdad de trabajo, informó Laura Castillo, líder del programa de Integración Laboral de este organismo.
Laura Castillo dijo que en las plazas de cine ubicadas en Galerías Metepec, Galerías Toluca, Grand Plaza Toluca, Cinépolis Santiago Tianguistenco y Sendero Toluca, el DIFEM aplica el programa piloto para la selección y propuesta de los candidatos, en coordinación con Sistemas Municipales DIF de Lerma, Metepec, Toluca, Santiago Tianguistenco y San Mateo Atenco, para asegurar que quienes se incorporen a la empresa puedan ocupar el lugar de trabajo.
Mencionó que inicialmente 27 personas han sido propuestas por el DIFEM a esta empresa que favorece la permanencia laboral y el desarrollo profesional, producto del esfuerzo y la dedicación que demuestren los empleados en cualquier nivel. Agregó que las edades están entre 18 y más de 50 años de edad, en su mayoría con discapacidad motriz, seguida de la auditiva.
Además, Laura Castillo señaló que el DIFEM, en coordinación con Fundación Teletón, y a través delprograma Éntrale, convocan a empresas de la iniciativa privada para generar espacios de integración laboral para personas con discapacidad, de ahí el acercamiento con la empresa Cinépolis, que en instalaciones del Valle de México cuenta con personas con discapacidad como parte de su plantilla de trabajo.